9月5日下午，学校在办公楼第五会议室召开庆祝第39个教师节高层次人才座谈会。胡金焱书记出席会议并与高层次人才进行了深入沟通交流，校党委常委、副校长孔伟金主持座谈会。
与会的高层次人才分别从个人成长经历、青年人才培养、社会资源、学科交叉融合等方面，进行了交流。专家们对学校发展提出了意见和建议，同时表示，党和国家一直重视人才工作，党的二十大更是提出“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”，作为有所成就者，感谢学校提供的成长平台；他们将更多的承担起自己的责任，发挥传帮带作用，把团队中的年轻成员培养起来，完成强校使命。
胡金焱书记表达了对老师们的节日祝福，充分肯定了专家学者们的学术执着、学术情怀和学术责任，感谢他们为学校事业发展做出了重要贡献。胡书记对人才队伍建设提出要求和希望：一是打造以学科带头人为核心的、老中青相结合的学术生态。以学术带头人为核心，以学术平台为载体、以人才团队为支撑、以国家和区域发展需求为导向，集成相关学科方向，组建大团队、谋划大项目、培育大成果、做出大贡献。二是强化多元学术评价，优化人才考核机制。实施“5+X”的多元评价方式，实现从数量向质量转变，最终解决原创性问题、卡脖子技术，创造思想、创造知识、创造技术、创造方法。进一步完善分类评价，个人评价与团队评价相结合、数量与质量评价相结合、过程考核与结果考核相结合、物的产出与人的产出相结合，真正做到国内可比较、国际可接轨。三是建立以激励为导向的人才环境，让青年人才脱颖而出。着力打造好人才发展的基础平台、成长平台、激励平台。四是引用育并举。要“看得准，引得进，留得下，用得好，出得来”，引人要用心，看得准；用人要用情，用得好；育人要用力，出得来。胡书记最后指出，学校将为各类人才做好全方位服务保障，努力打造有情有义、团结合作、温暖和谐的学术环境。
教务处、科技处、人文社科处、研究生院、人力资源处、资产与实验室管理处、后勤管理处主要负责同志参加座谈会。
