青岛大学“树师德 正师风”专项
整治活动方案
一、活动背景
为深入贯彻落实教育部等7部门《关于加强和改进新时代师 德师风建设的意见》（教师〔2019〕1号）精神，巩固师德专题教育成果，落实全环境育人任务，全面提升教师队伍思想政治和师德师风建设水平，山东省教育厅决定在全省教育系统开展“树师德 正师风”专项整治活动（简称“专项活动”）。根据专项活动要求，制定青岛大学“树师德 正师风”专项整治活动方案。
二、指导思想
以专项活动为抓手，引导广大教师坚定为党育人、为国育才的初心使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，模范遵守新时代教师职业行为十项准则，争做“四有”好老师。
三、主要目标
专项活动坚持高位引领与底线要求结合、严管与厚爱并重，根据高校教师群体特点，重点纠治违反新时代教师职业行为十项准则的各类师德失范问题。
通过专项活动，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，大力营造尊师重教良好氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
四、活动内容
（一）动员部署（2022年4月中旬）
各二级单位党委要完善工作机制，确保任务落实。进一步落实新时代高校教师职业行为十项准则，把师德师风作为教师培养考核的首要条件，组织开展教师师德、警示教育和教师行为规范专题教育活动（学习资料见附件1）。
（二）专项治理（2022年4月-2023年3月）
1.明确职责任务
各二级单位书记（院长）为本单位师德师风建设第一责任人，落实责任分工，杜绝出现推诿扯皮现象。要充分发挥各基层党组织政治功能和广大党员教师先锋模范作用，学校教代会和群团组织要紧密配合，形成推进学校师德师风建设的合力。
2.加大专项检查力度
（1）对各二级单位2021年师德专题教育活动开展情况进行专项检查工作（5月—7月）。
（2）对我校出台的师德师风相关文件进行修订并征求意见（需修订文件见附件2），征求意见请于5月15日前，发送至教师工作部邮箱：qdudwjsgzb@163.com
（3）不断加强本单位师德师风档案建设工作，并建立违规处理结果记录制度，完善师德师风长效机制。党委教师工作部将不定期开展抽查，全面了解师德师风状况和专项工作开展情况。
（4）各二级单位党委要充分发挥党组织作用，通过与教职工谈心、谈话等多种方式，全面了解本单位教师思想政治和师德师风状况，及时发现解决存在的问题。
（5）广泛接受群众监督。师德师风举报投诉电话：85951827，投诉邮箱：qdudwjsgzb@163.com
（6）严格依法依规处理。对师德失范行为坚持“零容忍”， 经查实存在师德失范行为的，严格按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部监察部第18号令）《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等规定，给予严肃处理。
（三）全面总结（2023年3月中旬）
各二级单位党委要认真梳理本单位师德师风建设典型案例和有效做法，分析存在的问题和薄弱环节，形成工作总结。同时不断巩固和扩大专项活动成果，积极推进长效机制建设。
五、工作要求
（一）思想高度重视
各二级单位党委要深刻认识师德师风建设的重要性，把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务，通过专项活动，全面提升教师队伍思想政治素质和师德师风建设水平。
（二）精心谋划部署
各二级单位党委要切实压紧压实各级工作责任，健全工作体系，强化师德建设工作力量。根据学校要求结合本单位实际情况，研究制定本单位具体实施方案，明确目标和重点，确保专项活动落到实处、取得实效。
（三）积极做好舆论引导
各二级单位党委要加大最美教师、优秀教师、师德模范典型宣传力度，强化师德师风舆论引导。要积极做好负面舆情应对，高度重视师德师风舆情敏感性、突发性和破坏性，对可能引发舆情的关键点要尽早发现、争取主动，全面研判、及时处置。对反映的师德失范问题线索要认真核查处理，并及时作出回应。对查实的师德失范行为，要严肃追责；对歪曲真相、混淆视听的，要予以澄清，为教师正名，防止不实信息和负面舆情损害教师队伍形象。
（四）改进工作方式
各二级单位要做好专项活动与年度其他重点工作的统筹结合，加强工作方式创新，多渠道、多形式组织开展有关活动，提高专项活动的针对性和实效性。注意做好活动期间开展的亮点工作、成功经验的总结提炼，及时报送学校党委教师工作部。
青岛大学党委教师工作部
2022年4月20日
