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机构设置

   青岛大学人力资源处是学校行政领导下负责学校机构设置与人员编制管理;师资队伍规划与建设;全校教职工的人事调配和科级以下(不含科级)管理岗位竞聘管理;全校教职工劳动、工资与社会保险管理;专业技术职务评聘管理;干部、人事档案管理;自费出国(出境)的审批;人事数据维护及统计;教职工的培养、考核、奖惩;人力资源的开发和服务;学校人事管理政策和规章的拟定和实施的行政职能部门。

 

  • 人力资源处职能
  • 人力资源处服务承诺
  • 人力资源处行为准则

 

1.贯彻执行上级人事政策,负责学校人事管理规章制度的制定与实施;

2.负责开展人才、人事管理的调查研究工作,为学校党委和行政有关决策提供服务;

3.负责学校机构设置、人员编制管理、部门职能制定;

4.负责全校专业技术人员、科级以下(不含科级)管理人员及工勤人员的岗位设置管理;

5.负责教职工人事调配、职称评聘、年度考核、奖惩管理、考勤管理、因私出国(境)审批、教师资格认定、技术工人考级;

负责劳动用工管理;

6.负责人事信息与人事档案管理;

7.负责工资与社会保险工作;

8.负责统筹人才规划的制定与实施;

9.负责组织人才公开招聘、遴选推荐、培养、培训、评价考核、服务工作;负责组织人才团队建设;

10.负责博士后科研流动站建设与博士后招收管理工作;

11.负责人才交流服务中心的管理工作;

12.完成领导交办的其他工作。




人力资源处内设机构及主要职责


处长          肖江南 
         工作职责:主持处内全面工作;负责高层次人才引进等工作。
         办公地点/电话:办公楼236房间/0532-85953170
副处长

         张   利 
         工作职责:负责人才引进,国家、省、市各类引进人才支持项目申报,教职工调配和管理,非事业编制人员招聘与管理等工作;协助处长分管高层次人才引进和管理工作。分管高层次人才服务办公室、人事科、人才交流服务中心。
          办公地点/电话:办公楼233房间/0532-85951117

         梁   丽
         工作职责:负责国家、省、市、校内人才工程申报与遴选,教师发展培养与培训,博士后管理,院士、教授服务,处内党工群等工作。分管   师资科、博士后管理办公室、教师发展中心。
         办公地点/电话:办公楼230房间/0532-85951038

         尹文博 
         工作职责:负责事业编制人员岗位设置管理和聘用,单位及教职工考核,职称评聘等工作。分管聘用管理科。
         办公地点/电话:办公楼233房间/0532-85951118


         孙丽娜  

         工作职责:负责教职工薪酬与社会保险、人事档案、处内综合事务,信息管理等工作;协助处长分管机构编制委员会办公室工作。分管薪酬与社保管理科,人事档案室,综合信息科。
         办公地点/电话:办公楼230房间/0532-85954403 
 


高层次人才服务办公室

主要职责 1.负责研究执行国家、省、市人才政策,撰写年度人才工作形势分析报告;
2.负责起草学校人才发展规划;
3.负责高层次人才信息收集、联系沟通与引进;
4.负责协调落实引进人才的相关待遇;
5.负责组织“千人计划”、“泰山学者海外特聘专家”等高端引才引智项目申报遴选工作;
6.负责外聘院士、名誉院长等高层次人才柔性引进工作;
7.负责起草(修订)与本部门工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼231房间/0532-85955079/尼宏莉 


人事科

主要职责 1.研究执行国家、省、市人员公开招聘、人事调配政策,制定实施学校相关规章制度;
2.负责校内机构设置调整、人员编制核定等工作;
3.负责机构编制委员会办公室日常工作;
4.负责事业单位工作人员公开招聘工作;
5.负责教职工人事调配;
6.负责复转军人接收与安置;
7.负责办理教职工退休手续;
8.负责教职工因私出国(境)审批;
9.负责人事信息管理系统、机构编制系统的开发与维护;
10.起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
11.领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼231房间/0532-85951142、85955849/姜俊凯、纪朝彬


聘用管理科

主要职责 1.研究执行国家、省岗位设置管理、职称评聘、职员管理政策,制定实施学校相应规章制度;
2.负责事业编制人员岗位设置管理;
3.负责专业技术职务推荐评审、备案和聘任;
4.负责事业编制职员职级晋升和聘任;
5.负责事业编制技术工人等级考核和聘任;
6.负责职称外语、计算机考试,专业技术资格考试,执业资格考试等组织工作及证书办理;
7.起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等;
8.完成领导交办的其他工作.
办公地点/电话 办公楼212房间/0532-85953163、85951297/崔伟、付海龙


薪酬与社保管理科

主要职责 1.研究执行国家、省、市工资和社会保险政策,制定实施教职工收入分配方案;
2.负责教职工薪酬的核定;
3.负责教职工社会保险的核定、调整、缴纳;
4.负责向省、市相关部门报送工资统计报表;
5.负责教职工探亲差旅费、报到路费的核定;
6.负责抚恤金、遗属生活困难补助的核定;
7.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼232房间/0532-85953535/李咏沙、董彦 


师资科

主要职责 1.研究执行国家、省、市师资队伍建设政策,制定实施相关规章制度;
2.负责青岛大学领军人才支持计划的组织与实施工作,负责国家、省、市有关高层次人才的申报、遴选工作;负责组织优秀创新团队申报、遴选、管理与服务工作;
3.负责青岛大学特聘教授人才工程的组织与实施工作;
4.负责青岛大学青年卓越人才计划的组织与实施工作;
5.负责组织泰山学术论坛申报、遴选及协调工作;
6.负责名誉教授、兼职教授、客座教授聘任备案;
7.负责组织实施教职工素质提升计划;
8.负责山东省教育厅“青年骨干教师国内访问学者项目”和“优秀中青年骨干教师国际合作培养计划”申报及管理工作;
9.负责教师岗前培训工作;负责组织新进教职工培训;
10.负责组织高校教师资格认定材料审查、网上认定及证书办理工作;
11.负责组织两院院士增选推荐工作;
12.负责两院院士津贴审核、日常服务等工作;
13.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
14.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼235房间/0532-85953180/韩建刚、陈璐


博士后管理办公室

主要职责

1.研究执行国家、省、市博士后政策,制定实施学校博士后规章制度;
2.负责博士后工作规划、计划管理、经费管理、数据分析和工作总结;
3.组织协调博士后科研流动站的申报、建设、评估;
4.负责博士后合作导师审核备案和国家博士后基金评审专家上报;
5.负责博士后年度招收计划审核、博士后进站、出站、退站审核,博士后及合作导师的评优;
6.负责博士后各类基金资助项目推荐上报;
7.负责博士后工作网站的建设、管理和维护;
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼235房间/0532-85951365/隋佳梅


人事档案室

    主要职责

1.研究执行国家、省人事档案管理政策,负责建立健全学校人事档案规章制度;
2.负责人事档案收集与规范化管理;
3.负责人事档案信息的审核与服务;
4.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
5.完成领导交办的其他工作。

办公地点/电话 办公楼239房间/0532-85950971/赵国霞、王永红

 

 综合信息科

    主要职责
1.研究执行国家、省相关政策;
2.负责事业单位工作人员年度考核、奖惩管理;
3.负责全校教职工考勤管理;
4.负责全处工作计划、总结、对外联系、对外宣传、文件收发及管理、会议会务等办公室工作;
5.负责处内公文函电、信件收发、印章管理、固定资产管理、考勤、节假日安排等综合事务处理和工会、妇女、安全保卫等工作;负责完成人力资源处年度文书及电子档案归档工作;
6.负责人力资源管理系统建设与维护;负责人事数据统计; 
7.负责人力资源处网站维护与更新;
8.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
9.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼239房间/0532-85953161/孟昕、易曙光

 

 教师发展中心

           主要职责
 1.整合校内外优质教学资源,积极开展中青年教师课程进修项目,制定学校教师课程进修工作规划。
 2.组织各学院、校直属教学部制定教师队伍课程进修年度计划并进行审核,督促检查进修计划的执行情况。
 3.协同相关部门对教师个体发展和职业规划进行研究,搭建教师沟通、帮扶、发展和平台。
 4.负责教师在职攻读后学历、学位等在职进修相关工作。
 5.负责组织教师申报山东省教育厅“优秀青年教师国内访问学者”项目和“优秀中青年教师国际合作培养项目”;负责获批准访学教师的校内相关手续办理工作。
 6.开展教师职业道德教育活动,促进良好师德、师风的形成。
 7.开展教师英语口语培训等形式的校内培训,提升教师教学水平。
 8.完成学校交办的相关培训和研究任务。
办公地点/电话 办公楼235房间/0532-85951827/伍恒犁


人才交流服务中心

    主要职责
1.执行省、市人才交流相关政策,制定实施学校人才交流服务规章制度;
2.负责非事业编制人员公开招聘、劳动合同签订、备案及档案管理等工作;
3.负责校内待岗人员管理;
4.负责青岛市人才市场青岛大学人才分市场工作;
5.负责起草(修订)与本中心工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
6.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼212房间/0532-85953139/陆建勇

 

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