机构设置

科室设置

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机构设置

发布人：时间：2020-06-02浏览：[]


  


高层次人才服务办公室

 

主要职责 1.负责研究执行国家、省、市人才政策，撰写年度人才工作形势分析报告；
2.负责起草学校人才发展规划；
3.负责高层次人才信息收集、联系沟通与引进；
4.负责协调落实引进人才的相关待遇；
5.负责组织“泰山学者海外特聘专家”等高端引才引智项目申报遴选工作；
6.负责外聘院士、名誉院长等高层次人才柔性引进工作；
7.负责起草（修订）与本部门工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作；
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话      办公楼231房间/0532-85955079/陈沉　

 

 


人事科

 

主要职责 1.研究执行国家、省、市人员公开招聘、人事调配政策，制定实施学校相关规章制度；
2.负责校内机构设置调整、人员编制核定等工作；
3.负责机构编制委员会办公室日常工作；
4.负责事业单位工作人员公开招聘工作；
5.负责教职工人事调配；
6.负责复转军人接收与安置；
7.负责办理教职工退休手续；
8.负责教职工因私出国（境）审批；
9.负责人事信息管理系统、机构编制系统的开发与维护；
10.起草（修订）与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作；
11.领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼231房间/0532-85951142、85955849/刘瑞璟、毛恺程

 

 


聘用管理科

 

主要职责 1.研究执行国家、省岗位设置管理、职称评聘、职员管理政策，制定实施学校相应规章制度；
2.负责事业编制人员岗位设置管理；
3.负责专业技术职务推荐评审、备案和聘任；
4.负责事业编制职员职级晋升和聘任；
5.负责事业编制技术工人等级考核和聘任；
6.负责职称外语、计算机考试，专业技术资格考试，执业资格考试等组织工作及证书办理；
7.起草（修订）与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等；
8.完成领导交办的其他工作.
办公地点/电话 办公楼228房间/0532-85951297、0532-85953163/隋佳梅、尼宏莉、黄文霞

 

 


薪酬与社保管理科

 

主要职责 1.研究执行国家、省、市工资和社会保险政策，制定实施教职工收入分配方案；
2.负责教职工薪酬的核定；
3.负责教职工社会保险的核定、调整、缴纳；
4.负责向省、市相关部门报送工资统计报表；
5.负责教职工探亲差旅费、报到路费的核定；
6.负责抚恤金、遗属生活困难补助的核定；
7.负责起草（修订）与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作；
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼232房间/0532-85953535/辛克盛、许璐

 

 


师资科

 

主要职责 1.研究执行国家、省、市师资队伍建设政策，制定实施相关规章制度；
2.负责青岛大学领军人才支持计划的组织与实施工作，负责国家、省、市有关高层次人才的申报、遴选工作；负责组织优秀创新团队申报、遴选、管理与服务工作；
3.负责青岛大学特聘教授人才工程的组织与实施工作；
4.负责青岛大学青年卓越人才计划的组织与实施工作；
5.负责组织泰山学术论坛申报、遴选及协调工作；
6.负责名誉教授、兼职教授、客座教授聘任备案；
7.负责组织实施教职工素质提升计划；
8.负责山东省教育厅“青年骨干教师国内访问学者项目”和“优秀中青年骨干教师国际合作培养计划”申报及管理工作；
9.负责教师岗前培训工作；负责组织新进教职工培训；
10.负责组织高校教师资格认定材料审查、网上认定及证书办理工作；
11.负责组织两院院士增选推荐工作；
12.负责两院院士津贴审核、日常服务等工作；
13.负责起草（修订）与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作；
14.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼229房间/0532-85953180/张存智、居诗源

 

 


博士后工作办公室

 

主要职责

 1.研究执行国家、省、市博士后政策，制定实施学校博士后规章制度；
2.负责博士后工作规划、计划管理、经费管理、数据分析和工作总结；
3.组织协调博士后科研流动站的申报、建设、评估；
4.负责博士后合作导师审核备案和国家博士后基金评审专家上报；
5.负责博士后年度招收计划审核、博士后进站、出站、退站审核，博士后及合作导师的评优；
6.负责博士后各类基金资助项目推荐上报；
7.负责博士后工作网站的建设、管理和维护；
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼228房间/0532-85951827/吴翔

 

 


人事档案室

 

    主要职责  

     

  1.  







 1.研究执行国家、省人事档案管理政策，负责建立健全学校人事档案规章制度；
2.负责人事档案收集与规范化管理；
3.负责人事档案信息的审核与服务；
4.负责起草（修订）与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作；
5.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼234房间/0532-85950971/赵国霞、谢巧燕

 

 

 

综合信息科

 

    主要职责 

     

  1.  












 1.研究执行国家、省相关政策；
2.负责事业单位工作人员年度考核、奖惩管理；
3.负责全校教职工考勤管理；
4.负责全处工作计划、总结、对外联系、对外宣传、文件收发及管理、会议会务等办公室工作；
5.负责处内公文函电、信件收发、印章管理、固定资产管理、考勤、节假日安排等综合事务处理和工会、妇女、安全保卫等工作；负责完成人力资源处年度文书及电子档案归档工作；
6.负责人力资源管理系统建设与维护；负责人事数据统计；
7.负责人力资源处网站维护与更新；
8.负责起草（修订）与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作；
9.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼235房间/0532-85953161/刘法家、魏程程

 

 

 

人才交流服务中心

 

    主要职责 

  1.  










 1.执行省、市人才交流相关政策，制定实施学校人才交流服务规章制度；
2.负责非事业编制人员公开招聘、劳动合同签订、备案及档案管理等工作；
3.负责校内待岗人员管理；
4.负责青岛市人才市场青岛大学人才分市场工作；
5.负责起草（修订）与本中心工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作；
6.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼235房间/0532-85953161/张慧敏