科室设置

当前位置: 首页 - 机构设置 - 科室设置


 

处长         陈韶娟
        工作职责:主持处内全面工作;负责高层次人才引进等工作。
        办公地点/电话:办公楼236房间/0532-85953170
副处长         张   利
        工作职责:负责人才引进,国家、省、市各类引进人才支持项目申报,教职工调配和管理,非事业编制人员招聘与管理等工作;协助处长分管高层次人才引进和管理工作。分管高层次人才服务办公室、人事科、人才交流服务中心。
        办公地点/电话:办公楼233房间/0532-85951117
        梁   丽
        工作职责:负责国家、省、市、校内人才工程申报与遴选,教师发展培养与培训,博士后管理,院士、教授服务,处内党工群等工作。分管师资科、博士后管理办公室。
        办公地点/电话:办公楼230房间/0532-85951038
        尹文博
        工作职责:负责事业编制人员岗位设置管理和聘用,单位及教职工考核,职称评聘等工作。分管聘用管理科。
        办公地点/电话:办公楼233房间/0532-85951118                                          
        孙丽娜
        工作职责:负责教职工薪酬与社会保险、人事档案、处内综合事务,信息管理等工作;协助处长分管机构编制委员会办公室工作。分管薪酬与社保管理科、人事档案室、综合信息科。
        办公地点/电话:办公楼230房间/0532-85954403 

 


高层次人才服务办公室

 

主要职责 1.负责研究执行国家、省、市人才政策,撰写年度人才工作形势分析报告;
2.负责起草学校人才发展规划;
3.负责高层次人才信息收集、联系沟通与引进;
4.负责协调落实引进人才的相关待遇;
5.负责组织“泰山学者海外特聘专家”等高端引才引智项目申报遴选工作;
6.负责外聘院士、名誉院长等高层次人才柔性引进工作;
7.负责起草(修订)与本部门工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼231房间/0532-85955079/尼宏莉 

 

 


人事科

 

主要职责 1.研究执行国家、省、市人员公开招聘、人事调配政策,制定实施学校相关规章制度;
2.负责校内机构设置调整、人员编制核定等工作;
3.负责机构编制委员会办公室日常工作;
4.负责事业单位工作人员公开招聘工作;
5.负责教职工人事调配;
6.负责复转军人接收与安置;
7.负责办理教职工退休手续;
8.负责教职工因私出国(境)审批;
9.负责人事信息管理系统、机构编制系统的开发与维护;
10.起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
11.领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼231房间/0532-85951142、85955849/姜俊凯、纪朝彬

 

 


聘用管理科

 

主要职责 1.研究执行国家、省岗位设置管理、职称评聘、职员管理政策,制定实施学校相应规章制度;
2.负责事业编制人员岗位设置管理;
3.负责专业技术职务推荐评审、备案和聘任;
4.负责事业编制职员职级晋升和聘任;
5.负责事业编制技术工人等级考核和聘任;
6.负责职称外语、计算机考试,专业技术资格考试,执业资格考试等组织工作及证书办理;
7.起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等;
8.完成领导交办的其他工作.
办公地点/电话 办公楼212房间/0532-85953163、85951297/崔伟、付海龙

 

 


薪酬与社保管理科

 

主要职责 1.研究执行国家、省、市工资和社会保险政策,制定实施教职工收入分配方案;
2.负责教职工薪酬的核定;
3.负责教职工社会保险的核定、调整、缴纳;
4.负责向省、市相关部门报送工资统计报表;
5.负责教职工探亲差旅费、报到路费的核定;
6.负责抚恤金、遗属生活困难补助的核定;
7.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼232房间/0532-85953535/李咏沙、董彦 

 

 


师资科

 

主要职责 1.研究执行国家、省、市师资队伍建设政策,制定实施相关规章制度;
2.负责青岛大学领军人才支持计划的组织与实施工作,负责国家、省、市有关高层次人才的申报、遴选工作;负责组织优秀创新团队申报、遴选、管理与服务工作;
3.负责青岛大学特聘教授人才工程的组织与实施工作;
4.负责青岛大学青年卓越人才计划的组织与实施工作;
5.负责组织泰山学术论坛申报、遴选及协调工作;
6.负责名誉教授、兼职教授、客座教授聘任备案;
7.负责组织实施教职工素质提升计划;
8.负责山东省教育厅“青年骨干教师国内访问学者项目”和“优秀中青年骨干教师国际合作培养计划”申报及管理工作;
9.负责教师岗前培训工作;负责组织新进教职工培训;
10.负责组织高校教师资格认定材料审查、网上认定及证书办理工作;
11.负责组织两院院士增选推荐工作;
12.负责两院院士津贴审核、日常服务等工作;
13.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
14.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼235房间/0532-85953180/韩建刚、陈璐

 

 


博士后管理办公室

 

主要职责

1.研究执行国家、省、市博士后政策,制定实施学校博士后规章制度;
2.负责博士后工作规划、计划管理、经费管理、数据分析和工作总结;
3.组织协调博士后科研流动站的申报、建设、评估;
4.负责博士后合作导师审核备案和国家博士后基金评审专家上报;
5.负责博士后年度招收计划审核、博士后进站、出站、退站审核,博士后及合作导师的评优;
6.负责博士后各类基金资助项目推荐上报;
7.负责博士后工作网站的建设、管理和维护;
8.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼235房间/0532-85951365/隋佳梅

 

 


人事档案室

 

    主要职责  

     

1.研究执行国家、省人事档案管理政策,负责建立健全学校人事档案规章制度;
2.负责人事档案收集与规范化管理;
3.负责人事档案信息的审核与服务;
4.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
5.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼239房间/0532-85950971/赵国霞、王永红

 

 

 

综合信息科

 

    主要职责 

1.研究执行国家、省相关政策;
2.负责事业单位工作人员年度考核、奖惩管理;
3.负责全校教职工考勤管理;
4.负责全处工作计划、总结、对外联系、对外宣传、文件收发及管理、会议会务等办公室工作;
5.负责处内公文函电、信件收发、印章管理、固定资产管理、考勤、节假日安排等综合事务处理和工会、妇女、安全保卫等工作;负责完成人力资源处年度文书及电子档案归档工作;
6.负责人力资源管理系统建设与维护;负责人事数据统计;
7.负责人力资源处网站维护与更新;
8.负责起草(修订)与本科室工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
9.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼239房间/0532-85953161/孟昕、易曙光

 

 

 

人才交流服务中心

 

    主要职责 
1.执行省、市人才交流相关政策,制定实施学校人才交流服务规章制度;
2.负责非事业编制人员公开招聘、劳动合同签订、备案及档案管理等工作;
3.负责校内待岗人员管理;
4.负责青岛市人才市场青岛大学人才分市场工作;
5.负责起草(修订)与本中心工作相关的规章制度、质量标准和有关文件、工作计划及其年度总结等工作;
6.完成领导交办的其他工作。
办公地点/电话 办公楼231房间/0532-85951142/姜俊凯、纪朝彬