三、通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息
案例：三峡大学教师郎某某PPT含不当言论
2020年9月30日，有网友发帖称，三峡大学教师郎某某的趣味日语选修课PPT中，含有大量歧视女性的内容，郎某某使用低俗不雅的图文在校讲授日语课程，影响恶劣。
经研究决定，给予郎某某停课、调离教学工作岗位处理，并对其进行通报批评、取消年度评优资格、扣罚绩效工资；对该教师所在的二级学院进行通报批评。
四、违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为
案例1：某高校辅导员左某敷衍教学
某高校旅游学院辅导员左某长期为该学院本科生讲授《形势与政策》《职业生涯规划》两门课程。左某认为这两门课程根本没什么用，是“送分课”，所以他从不备课，每次上课前都让班委帮他在网上寻找一些时政热点，拼凑成一个PPT，或者直接从百度文库下载一个PPT进行讲授。在课堂上，左某只是一字不差从头到尾念一遍PPT，从来不进行讲解，也从来没有课堂互动；面对少数同学的提问，左某也直接置之不理。甚至左某有一次在课堂上PPT念的过快，90分钟的课程，只用了45分钟便全部讲完了，导致接下来的45分钟没有了讲授内容，左某索性将之前讲授完的PPT重新念了一遍，引起了该院学生的强烈不满并将其举报到学校。
学校给予左某行政警告的处分，并调离辅导员工作岗位。
案例2：某高校某外籍教师违反教学纪律
2018年9月至2019年10月间，某高校某外籍教师教学态度不端正、教学方法不严谨、教学效果差，多次违反教学纪律，与学生言谈粗鄙，言语有失教师身份，给学生造成不良影响。
根据学校外籍教师管理办法，解除与该名外籍教师劳动聘用关系，注销其外国人来华工作证，并办理居留许可注销手续，限期离境。
