近日，山东省教育厅公布了2020年度教育综合改革和制度创新典型案例的评选结果，青岛大学提交的“深化分类考核评价 促进人才可持续发展”案例入选2020年度（高校）教育综合改革和制度创新十佳案例。
近年来，青岛大学坚持把人才作为第一资源，大力实施“人才强校”战略，紧紧围绕“分类评价”这一关键词，以“业绩、质量、贡献”为核心，以考核评价制度改革为抓手，不断完善人才评价体系，深化人事制度改革，加强师德师风建设，有效发挥考核评价“指挥棒”作用，激发人才内生动力，增强人才可持续发展能力，“人才效应”凸显，青岛大学展现出更加强大的生命力和更加旺盛的发展活力。
通过人才分类评价，建立了一整套教师综合评价的学术标准，把人才评价过程成为促进人才事业发展过程，激发了人才队伍活力，全面提升了学校人才培养质量和办学水平。
教育综合改革和制度创新典型案例评选由山东省教育厅组织，旨在全面展示2020年全省在教育综合改革和制度创新方面取得的成果，持续推动教育改革和创新工作走向深入。在2020年报送的144个案例中，共评选出市教育行政部门和高校两类十佳案例各10个，优秀案例共23个。
